호소자 다운로드

Written by insignia
07
Feb

노사관계 분쟁 및 고용권 항소 필수 재검토 통지에 따른 판결에 대해 항소하려면 항소 서비스에 항소를 보내야 합니다. 양식을 사용하는 대신 항소 서비스에 편지를 써서 항소할 수도 있습니다. 귀하의 항소 : 규정은 학생 지원법 2011에서 학생 보조금 항소 위원회의 결정에 대해 고등 법원에 항소하여 지정된 법률 지점에 대한 결정에 대해 항소할 수 있습니다. 항소심은 의무재검토 통지일로부터 1개월 이내에 항소서비스를 통해 접수되어야 합니다. NOA1(SS)을 다운로드하여 작성하거나 항소 서비스에서 양식을 요청하십시오. 항소 서비스는 필요한 모든 정보를 가지고 있는지 확인합니다. 정보가 누락된 경우, 그것은 당신에게 쓸 것입니다. 누락 된 정보를 제공하지 않으면 재판소는 항소를 받아 들일 수 없으며 추가 조치가 취해지지 않는다고 결정할 수 있습니다. 데이터 보호 규정을 준수하기 위해 항소 서비스 (TAS)는 이제 항소 인 의료 기록을 요청하고 보유하는 방식을 변경했습니다. TAS는 더 이상 GP 수술이나 병원에서 항소인의 의료 기록을 요청하고 저장하지 않습니다.

필요한 모든 정보를 전송한 경우 항소 서비스는 항소가 접수되었는지 확인하고 다음에 수행할 조치에 대한 정보를 제공하기 위해 귀하에게 서면으로 작성합니다. 그것은 또한 당신이 호소하는 결정을 내린 부서에 서면으로 재판소에 대한 항소에 대한 서면 응답을 준비하도록 요청할 것입니다. 다음에 수행할 내용에 대한 정보 전단지와 함께 해당 응답의 사본을 보내드립니다. 신청서(T240)를 다운로드하여 기입하십시오. 노사관계법상, 각종 고용권 제정에 따른 작업환경위원회의 판결에 대한 항소는 노동법원 항소양식을 이용하여 노동법원에 제기될 수 있다. (참고 – Google 크롬, 파이어 폭스 또는 사파리 사용자는 양식의 전체 대화 형 기능을 사용할 수 있도록하기 위해이 관련 문서의 지침을 따라야합니다 – 다운로드 문제 해결. (새 창에서 문서가 열립니다. 이러한 다운로드 문제를 해결할 수 없는 경우 노동 법원 항소 양식의 수동 버전을 사용할 수 있습니다) 이러한 항소는 해당 추천 / 결정 / 결정 / 명령 날짜로부터 42 일 이내에 노동 법원에 통보해야합니다. . . .

GDPR 정보를 포함하는 개정된 양식 SSCS1 및 양식 SSCS1 큰 인쇄가 추가되었습니다. 웨일스어 양식 SSCS1과 동일한 형태의 큰 인쇄 버전을 추가했습니다. . 이 양식을 사용하여 사회 보장 혜택에 대한 노동 연금 부의 결정에 대해 항소하십시오. 개인 독립 지불 (PIP) 또는 고용 지원 수당 (ESA) 결정에 온라인으로 이의를 제기할 수 있습니다. 자세한 내용은 아래에 있습니다. . 장관은 2015년 11월 26일부터 시행되는 2015년 작업장 관계법(수수료) 규정을 도입했습니다. 이 규정은 2015년 작업장 관계법 제71항에 따라 항소인에게 제공하는 모든 서비스를 의미하며, 항소인의 실패 또는 거절의 사유에 따라, 관련 항소인의 1심 심리에 출석할 수 있도록 규정하고 있습니다. 그녀의 폐하의 수익 및 세관 (HMRC)에 대한 결정에 대한 책임이 있습니다 : 혜택 항소 프로세스의 모든 단계에서 무엇을 기대해야하는지에 대한 정보 책자는 커뮤니티 웹 사이트 문의 HMRC에서 항소를 시도하기 전에 필수 재검토에 대한 정보를 사용할 수 있습니다.